在我們閱讀普工招聘信息時有許多方面值得我們去對比，因為有那么多招聘信息有很多是相似的，有的甚至勞務所在普工招聘信息中所提到的待遇有可能都會有很大的差別所以對比普工招聘信息是很有必要的，大致對比的信息就是一些薪資、住宿、福利等一些方面，這些方面是我們做普工的最根本的方面。一下是個人的看法關于這些方面。

1.薪資保證

眾所周知，現在像上海那種大的城市基本普工招聘信息都是勞務所來發布的，公司為了節省資源和人力、財力將招聘交接給勞務，讓勞務幫他們招人這些就會出現不同的勞務公司可能是幫一個企業在招人，因為在勞務和公司談合作時一定會有些利益的牽扯，我們不能認為自己已經交給勞務一些錢就認為可以拿到公司實際給的薪資，這是一種錯誤的想法，在我們正式工作時有些工資可能是勞務發的，就是一個總的勞務所發的，也可能是公司發，但公司只給你相應的工資，而勞務也會有所得，這就會導致一些勞務所為了賺更的錢而從中撈取更多的利益，所以我們在關注普工招聘信息時一定要對比薪資是否差距過大。

2.住宿條件

有些普工招聘信息會大力夸大自己的住宿環境有多好這，但大部分都是在我們所謂的“ 掛羊頭賣狗肉”等實際住進去你會發現和他們普工招聘信息中宣傳的有很大的區別，所以   我們要對比一下是否住宿條件有多=多差距，還有的普工招聘信息中誤導我們一些住宿條件，有的廠是有好多分廠的，總廠一般住宿條件都是很好的，他們宣傳就用總廠的宿舍進行宣傳實際我們真正去工作時會發現和我們看見的相差很大

3.福利方面的對比

普工招聘信息中福利的對比也是非常重要的，因為有些招聘單位為了多招些人就會提供好的福利去吸引，比如干滿多少天會得到相應的獎勵等，還有就是高溫補貼和加班補貼等，在相同條件下我們選擇這些工作對我們來說工作的時候也會更加有動力，所以對你一些福利也是非常重要的，還有的過節、過年發放獎金等，我們在回家過節過年也是非常自豪的，可以和別人說我們公司發的這些東西，因為一般企業都會發放這些東西，如果我們沒有就會有點灰心喪氣影響我們的斗志。