在電子廠(chǎng)招聘信息的傳播與實(shí)施過(guò)程中，隱藏著諸多黑暗角落，其中黑中介的存在給廣大工友帶來(lái)了巨大的傷害與困擾。

　　一、黑中介的克扣手段與電子廠(chǎng)招聘信息

　　昨日下午，小栗子收到一位在南京華寶工作工友的微信私信，其滿(mǎn)是憤怒地訴說(shuō)遭遇。該工友被黑中介欺騙，緣由是黑中介規(guī)定：打卡異常(包括請(qǐng)假、曠工、早退、缺卡等)，一個(gè)小時(shí)扣 2 元!這種套路主要針對(duì)小時(shí)工，而小時(shí)工在電子廠(chǎng)招聘信息里往往有著 3 個(gè)月合同期的約定。部分中介便規(guī)定在合同期內(nèi)若打卡異常，每小時(shí)工資下調(diào) 2 塊。要知道，勞務(wù)公司與電子廠(chǎng)對(duì)接信息時(shí)，很多電子廠(chǎng)會(huì)把工人的考勤和工資直接交給勞務(wù)公司。于是，黑中介為了克扣工人工資，竟偽造假考勤數(shù)據(jù)。毫無(wú)根據(jù)地稱(chēng)工人遲到 1 分鐘，就致使 3 個(gè)月的小時(shí)工資從 20 元 / 小時(shí)降到 18 元 / 小時(shí)。這嚴(yán)重違背了電子廠(chǎng)招聘信息所應(yīng)秉持的公平公正原則，讓工友們辛苦勞作的回報(bào)被肆意削減。

　　二、克扣工資的影響與電子廠(chǎng)招聘信息

　　下調(diào) 2 元時(shí)薪對(duì)工友的影響不容小覷。正常情況下，工友一天工資為 20 元 ×10 小時(shí) = 200 元，一個(gè)月則是 200 元 ×26 天 = 5200 元，三個(gè)月便是 5200 元 ×3 個(gè)月 = 15600 元。可若每小時(shí)扣 2 元，三個(gè)月工資就變?yōu)?18 元 ×10 小時(shí) ×26 天 ×3 個(gè)月 = 14040 元，中間扣除的 1560 元本應(yīng)是工友的合法收入，卻因黑中介所謂的 “打卡異常” 而被白白剝奪。當(dāng)這種情況大規(guī)模發(fā)生，若一個(gè)勞務(wù)公司以同樣手段克扣 1000 個(gè)員工工資，這筆錢(qián)就高達(dá) 1560 元 ×1000 人 = 1560000 元。僅僅通過(guò)偽造一個(gè)遲到一分鐘的考勤，黑中介就能獲取如此巨額財(cái)富，這讓電子廠(chǎng)招聘信息所吸引來(lái)的工友們陷入了極度的困境，辛苦賺來(lái)的血汗錢(qián)被無(wú)情榨取。

　　三、黑中介的惡劣行徑與電子廠(chǎng)招聘信息

　　一旦工友去找這些黑中介理論，他們便會(huì)原形畢露。手機(jī)微信拉黑是常事，甚至進(jìn)一步克扣工資，對(duì)員工不理不睬，態(tài)度極其惡劣，更有甚者辱罵毆打上門(mén)討要費(fèi)用的員工。這使得電子廠(chǎng)招聘信息原本應(yīng)有的良好就業(yè)環(huán)境被嚴(yán)重破壞。許多工友在這種壓迫下，內(nèi)心充滿(mǎn)絕望。每年電子廠(chǎng)都有一些跳樓自殺事件發(fā)生，其中一部分工友并非真的想結(jié)束生命，而是因?yàn)樽约簯?yīng)得的勞動(dòng)回報(bào)被黑中介扣留。他們聽(tīng)聞?dòng)星败?chē)之鑒，以為事情鬧大跳樓嚇唬一下就能拿到錢(qián)，便也選擇極端方式。但更多工友是真的被逼得走投無(wú)路，甚至操起利器想要?dú)⒘丝域_自己的黑中介，這些血淋淋的教訓(xùn)都警示著我們電子廠(chǎng)招聘信息的背后需要規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)，杜絕黑中介的惡行。

　　四、防范黑中介的呼吁與電子廠(chǎng)招聘信息

　　鑒于此，小栗子鄭重提醒各位工友，在關(guān)注電子廠(chǎng)招聘信息時(shí)，一定要珍愛(ài)生命，遠(yuǎn)離黑中介。不要輕易被高返費(fèi)等虛假承諾所迷惑，找工作務(wù)必尋找可靠的勞務(wù)公司。只有這樣，才能保障自己在依據(jù)電子廠(chǎng)招聘信息進(jìn)入工廠(chǎng)工作時(shí)，權(quán)益不被侵害，真正獲得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬，讓電子廠(chǎng)招聘信息所代表的就業(yè)機(jī)會(huì)成為工友們改善生活的可靠途徑，而不是黑中介坑騙的開(kāi)端。